參加讀書會，應該具備什麼樣的心態呢？

參加讀書會要具備什麼樣的心態，最主要還是我們的「學習目的」。

 

當你知道自己的學習目的時，參加讀書會時，會知道你要什麼，你會更積極主動投入在其中。

企業內部培訓跟讀書會的差別在哪裡？

常常有夥伴問我，「讀書會」和「培訓」，不都是學習，為什麼企業內部已經有那麼多培訓了，還要舉辦讀書會？

你們會有這樣的困惑嗎？

我覺得，參加「讀書會」跟參加「培訓」其中有一項區別在於「主動」或「被動」。

培訓活動時常是企業要求我們參加培訓，以便在工作上發揮更好的能力，多屬於被動式的學習，因為學習者認為自己是被要求的。

相對於讀書會，通常參與者是比較主動積極的心態，會更願意對自身自我學習的過程更加投入與專注。

三種心態你具備了嗎？

一、開放心態：啟發並刷新你對世界的看法

一般的培訓，就只有一位主角，那就是講師。講師會告訴你學習的內容是什麼、為什麼要學這，然後怎麼能夠擁有能力，並且來實踐運用。

讀書會的主角，不是老師，而是大家。透過領讀人來引導大家，一起共讀、思考，讓大家都有充分的表現機會。

你會在讀書會的過程中，體驗到大家一起合作的過程，還能從書裡面學習到，不同的重點，並且分享給彼此理解，收穫到不同人生的感悟與智慧，讓你更通透一本書。

通過大家一起共讀書籍，可以得到大家對這本書籍的啟發，讓你去思考，書中的內容，連結到未來怎麼運用，檢視過去是怎麼做，現在可以怎麼調整。

我們會在讀書會的過程中，通過一種開放與接納的心態，分享自己的收穫，以及接受別人帶給你的生命智慧，這也是我常講，讀書會的核心價值是：「讀書，也讀人。」

你會不斷精進自己的表達能力，讓你能夠有效地傳達出你的想法。與此同時，你會慢慢地培養更開闊的心胸，接納別人給你的想法，然後能夠讓你不只是收穫書中的內容，還獲得更多的運用連結，更多的觀點啟發。

二、獨立思考：觀點的多元檢視

在讀書會的過程，不會只是一昧認同書中所講，或對方的內容，畢竟別人遇到的問題，跟書中所解釋的情境跟你有所不同。

這也才會有「盡信書，不如無書」的說法，但這句話的意思，是告訴我們要能夠「獨立思考」。

所謂「獨立思考」，是你能夠有自己的想法跟感悟，經過吸收轉化後，形成你的一套生命智慧。當你在遇見問題時，除了聽到大家說的，還能夠深度思考，有沒有其他沒有被看見，或者是反面的可能性。

三、加速學習成效的關鍵心法：「主動積極」與「成果導向」

自從移動互聯網的技術普及後，學習的終點，不是知道，而是做到。

現在你想要知道的內容，通過移動互聯，你可以找到大部分你想要的知識，這意味著，現在要獲取知識已經變得很容易了。

所以這個時代更需要的學習標準，是在獲得知識後，怎麼去「實踐」。

學習的終點，應該是做到，而不只是知道。

要想做到，就需要有「主動積極」跟「成果導向」的態度。

當我們在讀書會，一起挖掘一本書的知識點，一起去討論、辯證跟交流。過程中，你會運用這兩種心態，逐漸抓到書中知識點的關聯，進而在討論的過程中，探討出如何為你所用，此時的學習成效，才會達到真正讓你有所獲得。

第一，開放心態：啟發並刷新你對世界的看法
第二，獨立思考：觀點的多元檢視
第三，加速學習成效的關鍵心法：「主動積極」與「成果導向」

以上的分享，就是對於書粉在參加讀書會時，需要準備的心態，不只是提升學習成效，更重要的是讓你在學習的過程中，遇見更好的你。

一個人讀書是學習，一群人讀書是創造！