出了社會後，該怎麼進行學習
我們可能會理所當然覺得自己的一生當中最需要學習的階段是求學時期，因為體制規定，所以必須進行學習。但是出社會後，才發現好像不是這麼一回事。
出社會後，為了能夠獲得生存的機會，我們需要學習的新知、技術或是心法越來越多，而且出社會後的學習已經不像求學階段時有老師、家長、學校規定等規範，再也沒有人督促自己學習。因此我們必須有自覺、有意識且須要為自己的學習計畫負責，甚至有些人還會特別在意學習的速度，希望能在最快速的時間達到學習成效，才覺得有可能達到期許的樣子。
所以如何在工作以外的時間學習，又能達到高效的成果，便是很重要的議題。
而參加讀書會，通過社群學習可以使你高效學習，這篇文章將會告訴你為什麼，以及你可以怎麼做。
為什麼參加讀書會，可以提高學習成效？
比起一個人自己閱讀，在讀書會裡我們可以讀書、讀人甚至可以讀世界。在社群讀書會當中因為有其他參與的夥伴，而每個人都來自不同的環境、背景，以至於大家的思考邏輯不一樣。所以當我們在參加讀書會的過程當中，可以從書中的主題出發，透過和他人的交流、分享與討論，閱讀到別人的看法並理解他人思考的路徑及切入的觀點，進而拓展自己的思考脈絡。
因此在讀書會當中的學習，不僅是單純掌握書中知識點，而是可以透過收集不同人的經歷以及脈絡，使自己獲得的知識領域更寬廣，看待世界的視野也更加遼闊。進而讓我們在學習上可以更快速且大量獲得不同的觀點，加快學習的成效。
提高學習成效的2個關鍵
想要透過社群讀書會提高學習成效，有兩個關鍵：確認目的、主題學習。
關鍵一、確認目的
套一句我常常說的話：「如果沒有需求，就不需要讀書」。
這句話的意思並不是貶抑閱讀這件事，而是在進行閱讀的過程中，自己能不能夠清楚地回答以下的問題。
- 為了什麼而讀？(療癒自己、獲得知識、學習技術、打發時間…)
- 為了獲得哪些知識內容？
- 為了學到哪種技法？
- 為了蒐集什麼資料？
只有當自己清楚知道到底是為了什麼而進行這次閱讀，你才能夠有源源不絕的動力持續閱讀學習。
同樣的，當我們在尋找合適的讀書會前，我們必須了解自己為什麼要參加讀書會，只有清楚後，才能更專注的沉浸在社群讀書會的學習中，也能夠依此針對自己的需求，與其他參與者互動交流來獲得解方。如果你真的想不出來自己參加讀書會的具體目的是什麼，可以問自己以下兩個問題。
- 為什麼我要參加讀書會？
- 讀書會結束後，我想要獲得什麼具體的成果？
通過自我問答的檢視，可以釐清事情背後的原因，才能夠使你更專注在事情進行的當下。
關鍵二、主題學習
我認為出社會後的學習是有階段性的，舉一個例子，如果你想要成為個人品牌工作者，那麼你的學習階段可能會有以下。
- 學習如何輸出內容
- 學習如何上台簡報
- 學習創造出屬於自己的商業模式
或者是當即將面臨轉職、升遷的議題時，你要面對的學習需求又分別會是不一樣的，而且這時候的學習通常在時間上會是非常迫切，需要在時間內學習到一定的程度，而且這些學習不是單純一本書或是一堂線上課程就可以學會的。
因為在過去我曾經面臨這樣的學習議題，在不斷摸索學習的路上，我建議大家可以透過主題性學習的方式進行學習規劃。主題性學習只的是當你確定了一個學習主題，接著你需要找這個主題下3-5本暢銷書籍或是大師的著作來閱讀，在閱讀的過程中，如果你發現有些觀念幾乎每一本書都有提過，那就代表這是這個主題下非得要記住的概念，也就是該領域的底層知識。除此之外不同書中的不同觀點，也可以為你拓廣此領域的不同見解，有可能是因為不同門派所產生的差異性，自己可以從中判別哪些是所需要的。
除了設定學習主題，學習週期也是大家需要留意的點。盡量為自己設定一段學習的期限，並在期限內規劃好主題性的學習，如此你才能夠在期許的期限內，獲得高效的成效。
主題學習+社群學習
若社群讀書會已經成為你的學習模式，你可以透過學習的主題來尋找社群讀書會，甚至可以自己舉辦主題性的社群讀書會，例如：理財讀書會、行銷讀書會、創業讀書會、個人品牌讀書會等等。主題性讀書會的優點在於可以聚集有相同需求的夥伴，因此能在同一個主題、領域裡激發彼此不同的想法，使自己可以在同樣的時間裡，獲得比一個人自己閱讀時更多的觀點，因此為自己的學習產生高效獲得。 透過社群讀書會學習，能夠使高效學習再也不是難事。一個人閱讀的成效是有限的，但是一群人一起閱讀，不僅能獲得書中的知識內容，還能夠從其他的參與夥伴身上獲得不同的觀點，進而碰撞出不同的火花，使自己能夠快速堆疊書中知識及他人經驗，並內化成自己的內容，讓你的獲得可以快速提升，也或許能夠解決目前所遇到的關卡。
所以，現階段若你需要快速學習某個領域的知識或技能，非常建議你可以找尋相關的社群讀書會進行社群學習，但在參加之前記得先釐清自己的學習目的以及為自己規劃主題性的學習計劃。
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書粉聯盟創辦人
致力於透過讀書會推廣閱讀，並開發了一套「讀書會領讀人的引導技術課程」，期待能透過讀書會的社群學習模式協助個人或是組織進行更有成效的學習進而達成設定的目標。